Skip to main content

Βιώσιμη Ανάπτυξη

Tα Ουσιαστικά θέματα και οι Στόχοι μας

Ο Όμιλός μας, λειτουργώντας με όραμα, σύνεση και αποφασιστικότητα, εστιάζει στον στρατηγικό σχεδιασμό της ανάπτυξής του, με επίκεντρο τους ανθρώπους του και έμφαση στη Βιώσιμη Ανάπτυξη, την Εταιρική Διακυβέρνηση και γενικότερα τη στρατηγική και τους στόχους ESG.

QUEST ΣΥΜΜΕΤΟΧΩΝ
 Στόχοι Βιώσιμης Ανάπτυξης (SDGs) ΤΑ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ 2019- 2020   ΟΙ ΣΤΟΧΟΙ ΜΑΣ 2021-2022

 

SDG 9

SDG 12

SDG 16

SDG Corporate Governance

  • Διασφάλιση της επιχειρηματικής ηθικής και της κανονιστικής συμμόρφωσης
  • Διασφάλιση της ποιότητας, της ασφάλειας υποδομών, της προστασίας δεδομένων και της επιχειρησιακής συνέχειας
 

 

  • Μηδενικά περιστατικά μη συμμόρφωσης στη νομοθεσία (π.χ. περί προστασίας από τη διαφθορά και τον αθέμιτο ανταγωνισμό). 
  • Μηδενικά περιστατικά data breach, που μπορούν να επηρεάσουν την εμπιστευτικότητα και την ακεραιότητα των δεδομένων και συστημάτων του Ομίλου και των εταιρειών
  • Διαθεσιμότητα Συστημάτων > 99,9%.

 

SDG 1

SDG 1

SDG 3

SDG 4

SDG 5

SDG 18

SDG 19

SDG 10

SDG 17

 


SDG Social

Οικονομική Επίδοση
  • Δημιουργία οικονομικής αξίας/οικονομική επίδοση εταιρείας 
Ανθρώπινο Δυναμικό / Κοινωνία
  • Ενίσχυση της απασχόλησης    και ανάσχεση της διαρροής ανθρώπινου δυναμικού  
  • Προάσπιση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων στην εργασία (π.χ. ίσες ευκαιρίες, διαφορετικότητα, εξάλειψη καταναγκαστικής εργασίας κ.ά.)
  • Παροχή έγκαιρων και ανταγωνιστικών αμοιβών/παροχών στους εργαζόμενους  
  • Διασφάλιση της υγείας, ασφάλειας και ευεξίας των εργαζομένων  
  • Παροχή συνεχούς εκπαίδευσης, πιστοποιήσεων και ανάπτυξη των εργαζομένων
 

 

  • Αύξηση τουλάχιστον 5% στον τζίρο και  στην οργανική κερδοφορία ΕΒΤ σε σχέση με το 2020 (excl. Capital gains & impairments).
  • Διασφάλιση επαρκούς ταμειακής ρευστότητας και  διατήρηση θετικών λειτουργικών ταμειακών ροών.
  • Αύξηση των πωλήσεων εξωτερικού κατά τουλάχιστον 5% σε σχέση με του 2020
  • Υλοποίηση αναπτυξιακών επενδύσεων για επέκταση των δραστηριοτήτων και υποδομές > €25 εκατ. 
  • Επέκταση των δραστηριοτήτων με ανόργανη ανάπτυξη /εξαγορά πλειοψηφικού πακέτου μετοχών μιας εταιρείας κατά το 2021-2022.
  • Υλοποίηση κέντρου ανάπτυξης καινοτομίας και αριστείας  για τις εταιρείες του Ομίλου Quest (2021-2022).
  • Διατήρηση η/και μικρή περαιτέρω αύξηση του ποσοστού 15% των εργαζομένων  που αξιοποιούν ηλεκτρονικές πλατφόρμες.
  • Διατήρηση η/και μικρή περαιτέρω αύξηση του ποσοστού 15% των ολοκληρωμένων  courses – ολοκληρωμένων videos μέσα από τις ηλεκτρονικές πλατφόρμες. 
  • Διατήρηση η/και μικρή περαιτέρω αύξηση του ποσοστού 15 % του Μ.Ο των ωρών εκπαίδευσης ανά άτομο σε ηλεκτρονικές πλατφόρμες. 
  • Μ.Ο 10% του προσωπικού σε απασχόληση με τηλεργασία μετά την κρίση λόγω πανδημίας 
  • Βελτίωση κατά 3εις ποσοστιαίες μονάδες (5% αύξηση) του ποσοστού ικανοποίησης στην αξιοκρατία μέσω της έρευνας ικανοποίησης.    
  • Συνέχιση του ίδιου αριθμού δράσεων  κοινωνικής συνεισφοράς.
  • Συμμετοχή σε δράσεις κοινωνικής συνεισφοράς για την  αντιμετώπιση των επιπτώσεων της πανδημίας  του COVID-19.
SDG 13

SDG Environment

  • Μείωση της κατανάλωσης ενέργειας και των εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου 
 

 

  • Ετήσια ενεργειακή ένταση  (kWh/m2) / € εκατ. κύκλου εργασιών & το ισοδύναμο χιλιάδων τόνων CO2 ανά έτος (kt CO2) / € εκατ. κύκλου εργασιών να παραμένουν σταθερά στο επίπεδο του 2020, ήτοι 0,21 και 0,006 αντίστοιχα.

Σημείωση: Για το σύνολο των στόχων του Ομίλου, παρακαλούμε ανατρέξτε στις σχετικές ενότητες της Έκθεσης Βιώσιμης Ανάπτυξης