Skip to main content

Ανθρώπινο Δυναμικό

Εταιρική κουλτούρα

Η κουλτούρα του Ομίλου Quest συντίθεται και ενισχύεται μέσα από τις Εταιρικές Αξίες, τις Αρχές Ηγεσίας, την Επικοινωνίας Εργαζομένων Διοίκησης και τη Διαρκή ανάπτυξη των εργαζομένων

Εταιρικές Αξίες


Οι αξίες του Ομίλου Quest εκφράζουν τη φιλοσοφία των ιδρυτών του και αποτελούν εγγύηση της συνοχής μας και τον πυρήνα της κουλτούρας των εταιρειών του Ομίλου. Οι αξίες αυτές συνοψίζονται στα παρακάτω:

Ικανοποίηση του Πελάτη
Ομαδικότητα
Γνώση – Συνεχής Βελτίωση - Καινοτομία
Υπεύθυνη Επιχειρηματικότητα
Ήθος και Ακεραιότητα
Τεκμηρίωση και Αξιολόγηση

Εκπαίδευση και Ανάπτυξη Εργαζομένων

H εκπαίδευση και η ανάπτυξη των εργαζομένων αποτελεί ουσιαστική προτεραιότητα για τον Όμιλο Quest. Συστηματικά αναπτύσσονται προγράμματα επιμόρφωσης και παροτρύνονται οι εργαζόμενοι να συμμετέχουν σε αυτά.

Οι στόχοι εκπαίδευσης και ανάπτυξης εργαζομένων του Ομίλου περιλαμβάνουν:

  • Ανάπτυξη διοικητικών και δεξιοτήτων ηγεσίας, με χρήση μεθοδολογιών και προγραμμάτων όπως Κέντρα Ανάπτυξης και  το Quest Mini MBA,το οποίο έχει σχεδιαστεί σε συνεργασία με έγκυρο εκπαιδευτικό φορέα ειδικά για τις ανάγκες του Οργανισμού. 
  • Το 3ετές πρόγραμμα «Living our Values», το οποίο έχει σχεδιασθεί για να αναδείξει, με βιωματικό τρόπο,  τις κοινές αξίες των εργαζομένων στις εταιρείες του Ομίλου.
  • Επαγγελματικές εκπαιδεύσεις και πιστοποιήσεις που δίδονται από τους συνεργαζόμενους οίκους
  • Εξειδικευμένα προγράμματα εκπαίδευσης, βάσει αναγνωρισμένων αναγκών.

Παράλληλα Ο Όμιλος προτρέπει συστηματικά τους εργαζόμενους να διατηρούν ισορροπία ανάμεσα στην επαγγελματική και την προσωπική τους ζωή, και προσφέρει ευκαιρίες άθλησης και αποφόρτισης από το εργασιακό στρες. Η εταιρική ομάδα basket της Uni Systems, η δράση «Με το ποδήλατο στη δουλειά», η Ομάδα δρομέων του Ομίλου που συμμετέχει στον Μαραθώνιο της Αθήνας, είναι ορισμένες από τις επιτυχημένες δράσεις που προωθεί ο Όμιλος. Επιπλέον σε κτήριο του Ομίλου λειτουργεί σύγχρονο γυμναστήριο, ενώ οργανώνονται κάθε χρόνο ομαδικά εβδομαδιαία προγράμματα παραδοσιακών χορών.

H εκπαίδευση και η ανάπτυξη των εργαζομένων αποτελεί ουσιαστική προτεραιότητα για τον Όμιλο Quest

Επικοινωνία Εργαζομένων και Διοίκησης

Η άμεση, συνεχής και ουσιαστική επικοινωνία της Διοίκησης με τους Εργαζόμενους, αποτελεί θεμελιώδες στοιχείο της κουλτούρας του Οργανισμού.
Στον Όμιλο έχουν αναπτυχθεί μηχανισμοί, πρακτικές και δράσεις που προάγουν την επικοινωνία και διασφαλίζουν ένα άριστο κλίμα αμοιβαίας εμπιστοσύνης και κατανόησης.
Στο πλαίσιο του διαύλου επικοινωνίας Διοίκησης - Εργαζομένων, ακολουθείται η πολιτική «Ανοικτές Πόρτες», που δίνει την ευκαιρία στους εργαζομένους να συζητούν με τη Διοίκηση θέματα που αφορούν στην εργασία τους.
Επιπλέον, ο Όμιλος διαθέτει εσωτερικό δίκτυο, για την άμεση επικοινωνία με τους εργαζόμενους, την εξειδικευμένη εφαρμογή «HereWeAre», που εστιάζει στις δράσεις ανάπτυξης προσωπικού, καθώς και το Ολοκληρωμένο Σύστημα Διαχείρισης Ανθρωπίνου Δυναμικού «Orion».

Αρχές Ηγεσίας

Όλοι όσοι προΐστανται εργαζομένων (προϊστάμενοι, διευθυντικά στελέχη, κτλ) καλούνται να λειτουργούν ευθυγραμμισμένα και με κοινές πρακτικές ηγεσίας, ώστε να να προάγουν την αξιοκρατία και την καθοδήγηση των ομάδων τους.

Δράσεις και Εκδηλώσεις

Στον Όμιλο Quest, με πολλή διάθεση και κέφι, πρωτοβουλίες και εθελοντική συμμετοχή των εργαζομένων, οργανώνονται εκδηλώσεις και δράσεις που προάγουν την ομαδικότητα και την επικοινωνία, βελτιώνουν την ποιότητα της ζωής και της εργασίας και βοηθούν τους συνανθρώπους και την κοινωνία.

© Copyright 2017   |   All Rights Reserved   |   Όροι Χρήσης

created by Information Systems Impact