Η βιώσιμη ανάπτυξη και η διαρκής επιδίωξη του «καλώς επιχειρείν» αποτελούν στρατηγικό προσανατολισμό και δέσμευση του Ομίλου Quest και αποτυπώνονται εύγλωττα στο όραμα, την αποστολή, καθώς και στο μοντέλο διαχείρισης και ενσωμάτωσης της Εταιρικής Υπευθυνότητας στη στρατηγική του ομίλου.

Μέσα από ένα σύνολο πολιτικών, αρχών, αξιών, δεσμεύσεων και διαδικασιών, σύμφωνα με τις αρχές της εταιρικής διακυβέρνησης, ο Όμιλος επιδιώκει τόσο την επέκταση υπηρεσιών και δραστηριοτήτων στην Ελληνική και διεθνή αγορά, όσο και τη συνεχή αναβάθμιση των ανθρώπων του, με απόλυτη συμμόρφωση στη νομοθεσία και ενεργή συμμετοχή σε κλαδικούς φορείς και οργανισμούς που αποσκοπούν στη στήριξη της αγοράς, του κλάδου και της Εταιρικής Βιωσιμότητας.

Η Διοίκηση του Ομίλου Quest, παράλληλα, υιοθετεί εθνικά και διεθνή πρότυπα και πρωτοβουλίες, όπως οι 10 αρχές του Οικουμενικού Συμφώνου του ΟΗΕ για τα Ανθρώπινα δικαιώματα, την Εργασία, το Περιβάλλον και την Καταπολέμηση της Διαφθοράς και συμμορφώνεται με τον Ελληνικό Κώδικα Βιωσιμότητας. Από το 2014 o Όμιλος εκδίδει ετήσιο Απολογισμό Βιωσιμότητας για τις εταιρείες Quest Συμμετοχών, Info Quest Technologies, Uni Systems, iSquare & ACS, σύμφωνα με το διεθνές πρότυπο GRI  και εναρμονισμένα με τους  17 Παγκόσμιους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης (SDGs) του Οργανισμού Ηνωμένων Εθνών (Ο.Η.Ε.), ενώ όπως απαιτείται από τη νομοθεσία δημοσιοποιεί μη χρηματοοικονομικά στοιχεία στην ετήσια Έκθεση Διαχείρισης. O Όμιλος επίσης βασίζεται και στους Παγκόσμιους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης του ΟΗΕ για τον προσδιορισμό των επιδράσεων των ουσιαστικών του θεμάτων βιωσιμότητας, καθώς και για τη θέσπιση δεικτών επίδοσης.
 

Για σχόλια και προτάσεις επικοινωνήστε μαζί μας στο pr@quest.gr