Skip to main content

Βιώσιμη Ανάπτυξη

Απόδοση ESG

 

Περιβάλλον

ΣΤΟΧΟΙ ESG 2022-2025+

ΑΝΘΡΑΚΙΚΟ ΑΠΟΤΥΠΩΜΑ

#01 Μείωση των απόλυτων εκπομπών Scope 1, 2 κατά 40% έως το 2030 και κλιματική ουδετερότητα μέχρι το 2050*.

ΔΕΙΚΤΕΣ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ ΑΠΟΔΟΣΗ 2022 ΠΡΟΟΔΟΣ 2022 ΣΤΟΧΟΣ 2023

% πράσινος στόλος

(ηλεκτρικά/hybrid αυτοκίνητα στο σύνολο του στόλου του Ομίλου συμπεριλαμβανομένων των παραγγελιών)

 

35%

 

O στόχος του έτους (7%) ξεπεράστηκε

Διατήρηση ή βελτίωση από 2022

% πράσινη ηλεκτρική ενέργεια

προμήθεια ηλεκτρικής ενέργειας στη συνολική κατανάλωση του Ομίλου που προέρχεται από ΑΠΕ ή Πιστοποιητικά πράσινης προσέλευσης του παρόχου μας

 

15%

 

O στόχος του έτους (4%) ξεπεράστηκε

Διατήρηση ή βελτίωση από 2022

Μέτρηση Scope 1 – Σύνολο Ομίλου

  • Total C02e tonnes
  • % μείωσης σε σχέση με 2021

 

  • 1.520
  • (-)*

 

Σε εξέλιξη

Μείωση σε σχέση με το 2022

Μέτρηση Scope 2 – Σύνολο Ομίλου

  • Total C02e tonnes
  • % μείωσης σε σχέση με 2021

 

  • 3.382
  • -9% (από 2021 για δραστηριότητες στην Ελλάδα μόνο)

 

Σε εξέλιξη

Μείωση σε σχέση με το 2022

Μέτρηση Scope 1&2 – Σύνολο Ομίλου

  • Total C02e tonnes
  • % μείωσης σε σχέση με 2021

 

  • 4.092
  • (-)*

 

Σε εξέλιξη

Μείωση σε σχέση με το 2022

ΚΥΚΛΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

#2 Προώθηση της κυκλικής οικονομίας και εξάλειψη των αποβλήτων που μπορούν να αποφευχθούν μέχρι το 2025

ΔΕΙΚΤΕΣ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ ΑΠΟΔΟΣΗ 2022 ΠΡΟΟΔΟΣ 2022 ΣΤΟΧΟΣ 2023

Διαχείριση e-waste

  • Δημιουργία καταλόγου ηλεκτρονικών αποβλήτων
  • Υπηρεσίες επιστροφής προϊόντων
  • Υπηρεσίες Refurbishment

Επίτευξη

Πιστοποιημένες δράσεις ανακύκλωσης & ανάκτησης ηλεκτρονικών αποβλήτων.

Συνέχιση και περαιτέρω ανάπτυξη υπηρεσιών take-back και refurbishment

Διαχείριση single use plastic

Ένταξη στην Περιβαλλοντική Πολιτική Single use plastic

Επίτευξη

Μείωση πλαστικών μιας χρήσης, όπου είναι εφικτό.

Διαχείριση paperless office

Ένταξη στην Περιβαλλοντική Πολιτική εξάλειψης χρήσης χαρτιού

Επίτευξη

Δράσεις για μείωση χαρτιού, όπως μέσα από τη χρήση της υπηρεσίας e-Signature DocuSign

Sustainable Packaging

Εξέταση λύσεων για υλικά συσκευασίας που είναι ανακυκλωμένα/ μπορούν να ανακυκλωθούν

Σε εξέλιξη

Εξέταση λύσεων για υλικά συσκευασίας που είναι ανακυκλωμένα/ μπορούν να ανακυκλωθούν.

(*)Έτος αναφοράς το 2022 (σενάριο 1.5°C). Η κλιματική ουδετερότητα έως το 2050 αναφέρεται στις εκπομπές Scope 1 & 2, λαμβάνοντας υπόψιν την ωριμότητα της τεχνολογίας. Ο στόχος θα αναθεωρηθεί το 2030

Οι Άνθρωποί μας

ΣΤΟΧΟΙ ESG 2022-2025+

ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑ

#03 Διατήρηση LTIF κάτω από 2,3 και TRIR κάτω από 1,2 για τους εργαζόμενους του Ομίλου μέχρι το 2030

ΔΕΙΚΤΕΣ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ ΑΠΟΔΟΣΗ 2022 ΠΡΟΟΔΟΣ 2022 ΣΤΟΧΟΣ 2023

LTIF (Lost Time Incident Frequency) < 2,3)

1,38

Επίτευξη

Διατήρηση ή βελτίωση

TRIR (Total Recordable Incident Rate) < 1,2)

0,27

Επίτευξη

Διατήρηση ή βελτίωση

Απόκτηση ISO 45001:2018 (Σύστημα διαχείρισης της επαγγελματικής υγείας και ασφάλειας στο χώρο εργασίας)

Απόκτηση από τη θυγατρική εταιρεία Uni Systems

Επίτευξη

Απόκτηση ISO 45001:2018 και ISO 39001:2012 για τη θυγατρική εταιρεία ACS

Προγράμματα well-being / ευεξίας

Νέο πρόγραμμα Well-being Ομίλου «ARMONIA»

Επίτευξη

Συνέχιση και εμπλουτισμός προγράμματος well-being
Θέσπιση υποχρεωτικών εκπαιδεύσεων σε θέματα Υγείας και Ασφάλειας.

ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ

#04 Αύξηση κατά 10% στις ώρες εκπαίδευσης των εργαζομένων μέχρι το 2025*

*έτος βάσης 2021

ΔΕΙΚΤΕΣ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ ΑΠΟΔΟΣΗ 2022 ΠΡΟΟΔΟΣ 2022 ΣΤΟΧΟΣ 2023

% αύξηση Μ.Ο. εκπαιδευτικών ωρών των εργαζομένων (2,5% ανά έτος) το 2025

70% αύξηση

Ο στόχος 2025 έχει ξεπεραστεί

Διατήρηση ή βελτίωση του ετήσιου στόχου – Επαναξιολόγηση 4ετούς στόχου

ΙΣΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΣΥΜΠΕΡΙΛΗΨΗ

#05 Δημιουργία κουλτούρας συμπερίληψης, διαφορετικότητας και ισότητας με σκοπό την ενδυνάμωση των ανθρώπων μας μέχρι το 2025

ΔΕΙΚΤΕΣ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ ΑΠΟΔΟΣΗ 2022 ΠΡΟΟΔΟΣ 2022 ΣΤΟΧΟΣ 2023

Ισότητα των αμοιβών

Μελέτη Pay Gap από εξωτερικό Σύμβουλο

Επίτευξη

Σύνταξη Αναφοράς.

Πολιτική και δράσεις για τη διαφορετικότητα

Νέα Πολιτική Διαφορετικότητας, Ισότητας και Συμπερίληψης

Επίτευξη

Θέσπιση προγραμμάτων / εκπαιδεύσεων για θέματα διαφορετικότητας.

Υιοθέτηση των διατάξεων των Αρχών για την Ενδυνάμωση των Γυναικών, Ισότητα Σημαίνει Εργασία του Ο.Η.Ε (WEPs)

Τουλάχιστον 30% του ΔΣ της Quest Holdings να είναι γυναίκες

33%

Επίτευξη

Διατήρηση ή βελτίωση

Διακυβέρνηση

ΣΤΟΧΟΙ ESG 2022-2025+

ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ

#06 Καλύτερη δυνατή προσπάθεια για τη διατήρηση μηδενικών περιστατικών παραβίασης δεδομένων μέχρι το 2025

ΔΕΙΚΤΕΣ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ ΑΠΟΔΟΣΗ 2022 ΠΡΟΟΔΟΣ 2022 ΣΤΟΧΟΣ 2023

Αριθμός περιστατικών παραβίασης δεδομένων

0 (μηδέν)

Επίτευξη

Μηδενικά περιστατικά παραβίασης δεδομένων

Εκπαίδευση για την ασφάλεια πληροφοριών και Cybersecurity

2 υποχρεωτικά εκπαιδευτικά προγράμματα (100% εργαζομένων)

Επίτευξη

Συνέχιση εκπαιδευτικών προγραμμάτων στους εργαζομένους του Ομίλου

Δοκιμές τρωτότητας κύριων συστημάτων

Δοκιμές τρωτότητας κύριων συστημάτων

Επίτευξη

Συνέχιση δοκιμών

Κάλυψη απαιτήσεων για απόκτηση του ISO 27001:2013(Συστήματα διαχείρισης ασφάλειας πληροφοριών) από θυγατρικές του Ομίλου

Κάλυψη απαιτήσεων για απόκτηση του ISO 27001:2013 από την Ιnfo Quest Technologies

Επίτευξη

Απόκτηση ISO 27001:2013 από την Ιnfo Quest Technologies

Κάλυψη απαιτήσεων για απόκτηση του ISO 27001:2013 από την ACS

ΔΕΣΜΕΥΣΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ

#07 Σύνδεση του 15% της μεταβλητής αμοιβής (ετήσιο μπόνους) των CEO του Ομίλου και των κυρίων θυγατρικών με στόχους ESG μέχρι το 2025

ΔΕΙΚΤΕΣ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ ΑΠΟΔΟΣΗ 2022 ΠΡΟΟΔΟΣ 2022 ΣΤΟΧΟΣ 2023

Επιλογή ESG στόχων για σύνδεση με τις μεταβλητές αμοιβές των CEOs

Επιλογή τριών στόχων ESG και σύνδεσή τους με τις μεταβλητές αμοιβές των CEOs

Επίτευξη

Συνέχιση Προγράμματος

ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΩΝ

#08 Αξιολόγηση προμηθευτών με ESG κριτήρια μέχρι το 2025

ΔΕΙΚΤΕΣ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ ΑΠΟΔΟΣΗ 2022 ΠΡΟΟΔΟΣ 2022 ΣΤΟΧΟΣ 2023

Αξιολόγηση/καθορισμός των κύριων προμηθευτών ανά θυγατρική εταιρεία.

Καθορισμός κριτήριων για αξιολόγηση με ESG κριτήρια το 2023 για τους μεγαλύτερους 10 προμηθευτές για τις μεγαλύτερες θυγατρικές στόχων ESG

Επίτευξη

Ανάπτυξη μεθοδολογίας αξιολόγησης και αναθεώρηση Πολιτικής Προμηθειών.

Αξιολόγηση των δέκα μεγαλύτερων προμηθευτών των κύριων θυγατρικών

Ανανέωση Πολιτικής Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων

Ανανέωση Πολιτικής Ανθρώπινων Δικαιωμάτων και από Μαρτιο 2022 συμμετοχή στο UN Global Compact (UNGC)

Επίτευξη

Ένταξη κριτήριων για τα ανθρωπινά δικαιώματα στην αξιολόγηση προμηθευτών με ESG κριτήρια

Βιώσιμα Προϊόντα

ΣΤΟΧΟΙ ESG 2022-2025+

ΒΙΩΣΙΜΑ ΠΡΟΪΟΝΤΑ

#09 >6% των εσόδων να προέρχονται από βιώσιμα προϊόντα και υπηρεσίες μέχρι το 2025

ΔΕΙΚΤΕΣ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ ΑΠΟΔΟΣΗ 2022 ΠΡΟΟΔΟΣ 2022 ΣΤΟΧΟΣ 2023

Καθορισμός των βιώσιμων προϊόντων και τρόπος αξιολόγησής τους

Πραγματοποιήθηκε από όλες τις μεγάλές θυγατρικές ορισμός των βιώσιμων προϊόντων σύμφωνα με τη μεθοδολογία ICMA (International Capital Market Association) και το EU Taxonomy.

Επίτευξη

Σύνταξη αναφοράς βιώσιμων προϊόντων και υπηρεσιών.

Περαιτέρω ενίσχυση βιώσιμων υπηρεσιών.

>6% των εσόδων να προέρχονται από βιώσιμα προϊόντα και υπηρεσίες

7,5%

Επίτευξη

Διατήρηση ή βελτίωση

ΠΑΡΑΓΩΓΗ ΠΡΑΣΙΝΗΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ

#10 50% αύξηση της εγκατεστημένης πράσινης ενέργειας (MW) 2020-2025

ΔΕΙΚΤΕΣ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ ΑΠΟΔΟΣΗ 2022 ΠΡΟΟΔΟΣ 2022 ΣΤΟΧΟΣ 2023

Δυναμικότητα εγκατεστημένης πράσινης ενέργειας (αφορά στην Θυγατρική Quest Energy)

34,2MW

Επίτευξη

40MW